Philip Paschen: So fördert man Innovationen im Unternehmen

Shownotes

Philip Alexander Paschen ist Dipl. Ingenieur (Architektur) und Dipl. Wirtschaftsingenieur (TU München). Er hat sich mit Lust und Leidenschaft für Transformation und Innovation über 19 Jahre über alle Ebenen vom Assistenten der Geschäftsführung zum stellvertretenden Vorsitzenden der Geschäftsführung CDO/COO der Witzenmann Gruppe entwickelt.

Im Gespräch erzählt Philip Paschen über die 170 Jahre währende Transformationsgeschichte des Unternehmens, den aktuellen Fokus auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit und deren Bedeutung für Witzenmann, aber auch für die Industrie in Deutschland. Paschen meint, dass Transformation ein kontinuierlicher Prozess ist, der lange beginnt, bevor er sichtbar wird. Er gibt Einblicke in die Rolle des digitalen Labors bei der Förderung von Innovationen bei Witzenmann. Zudem spricht er über die Bedeutung einfühlsamer Führung und die Herausforderungen, die Verantwortlichkeiten von COO und CDO in Einklang zu bringen. Philip Paschen geht auch auf die Auswirkungen von KI auf das Unternehmen ein und gibt Überlebenstipps für C-Level-Führungskräfte.

Laut Paschen sind empathische Führung und Vertrauen in das Führungsteam entscheidend für den Erfolg, einen weiteren Erfolgsfaktor verrät er in dieser Episode „Mission Machen“.

„Resilienz und die Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen, sind wichtige Eigenschaften für C-Level-Führungskräfte.“

Hören Sie gern in diese spannende Episode rein!

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